Sreća na poslu

Je li je rad ujedno i potlačenost? Kao što je ilustrirano nedavnim valom samoubojstava u velikim tvrtkama, dolazi do posvemašnje slabosti. Stalna žurba, prekomjerno opterećenje, nedostatak obuke, potpuna neorganizacija unutar tvrtke, upravljanje terorističkim metodama, ove kazne neprestano ostavljaju nove žrtve.

U SAD-u se 75-90% radnika savjetuje sa svojim liječnicima o stresu na poslu (izvor: Američki institut za stres). U današnje vrijeme to je veliki problem društva. Ali što ako rješenje leži u samoj strukturi tvrtke? Nekoliko tvrtki širom svijeta pokušava izmisliti nove organizacijske modele i stvoriti novi koncept rada: odustajanje od piramidalnog sustava, poticanje egalitarnih praksi, uklanjanje kontrola i šefova, razmjena informacija i tako dalje.

Snimljeno u devet različitih tvrtki u raznim državama svijeta (Indija, SAD, Francuska, Belgija, Finska), ova istraga otkriti će neka inovativna rješenja koja omogućuju obnovu povjerenja, slobode i kreativnosti u radnom okruženju. Dokumentarni film podsjetit će na slike Chaplinova „Modernog vremena“, ali imat će i svoju ljudsku stranu, s intimnim portretima radnika, menadžera i mislilaca koji žele promijeniti svoje tvrtke na bolje. Nadamo se da će nas njihove priče nadahnuti za stvaranje sretnijeg radnog života.